老闆:不斷實踐自己想法的人。

員工:為了自己的生活而幫老闆實踐想法的人。

幹部:如果老闆是婆婆,員工是兒媳,幹部就是夾在婆媳之間的人!

薪水:員工是鐵,薪水是鋼。一月不發“餓得慌”!

福利:老闆不關心,而員工最關心的支出項。老闆認為“福利”是一種高額的成本支出。而“福利”其實是一種回報最高的企業投資。

獎金:治療員工懶惰病的第一良藥!

分紅:得到它時,員工才真正有了成為你企業員工的自豪感!

股份:創業初期老闆認為價值萬金,而員工卻感覺如同廢紙的東西。

考勤:老闆以為員工努力工作的重要憑據。

績效考核:能讓你深刻體會什麼是“上有政策下有對策”的管理工具。

三流老闆監督員工乾。

二流老闆能讓員工主動乾。

一流老闆能讓員工回家繼續乾。

三流經理管住員工的人;一流經理駕馭員工的心。

制度:員工是水,制度是杯,杯決定裡面水的形狀,老闆是選擇杯子形狀的人。員工的智慧往往體現在“能用最短的時間,精準地找出你管理上的漏洞,並得到有效利用!”

良心:可以商量的心裡監督工具,反義詞是“私心”,人們都通過這兩顆心來做出選擇,通常“私心”的說服力比“良心”大1萬倍!

法律:能讓你深刻感悟“自由”有多可貴的條文。

健康:你最後的本錢。特點是一旦賠光,就再也無法回本。

幸福:總是在追,卻總追不到,後來發現不追就會得到的東西!

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